「サッカーはもちろん、大相撲でも少しずつ掛け声などが戻ってきている。プロレスも声出し可能な日を設けるようになったが、会場内の熱気は以前の比ではない。NPBも声出し応援復活に向けて本気で取り組むべき時期に来ているかもしれない。スポーツビジネスが進化しても、一番大事なのは人間の気持ち。声出し応援はそれを高める要因なのを忘れてはいけない」（スポーツマーケティング会社関係者）
決められた規則を破ってまで声を出すのはもちろん許されない。浦和が罰せられ、阪神ファンに対して批判的な声があったのも当然だ。しかし規則を定める側も本質や現状に対してしっかり目を向ける必要もある。政府主導で全国旅行支援が始まるなど、日本も次のフェーズに差し掛かっている。野球界も声出し応援を含めた今後に向けて動き出す時がやって来ているのかもしれない。
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
dot.sports
森朋之
北原みのり
内田樹
