なぜゴッホの絵は人を惹きつけるのか。林さんはゴッホを追究しているうちにうつっぽく落ち込んでしまったと話す。
「人に認められず、顧みられることがなくても、ただただ真摯に創作に取り組んだ。その生き方をなぞると、心がいっぱいになってしまうのです」
それは「ゴッホという病」と呼べるものではないか。
「器用に生きられない、それがゴッホの本質です。自炊もできなければ経済感覚もない。世の中の基準に自分を合わせることができずに苦しんだ。だからこそ彼の絵画は、同じような経験をどこかに持つ我々の心に入ってくるのだと思います」
世の中の理想とされていることだけが“正”ではない。そう叫ぶようなゴッホの作品は、すべての人に生きる示唆を与えてくれている。実物からもらえる力をぜひ、体感してほしい。（フリーランス記者・中村千晶）
※AERA 2019年12月16日号
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
中村千晶
ゲッターズ飯田
ラリー遠田
石井志昂
