65歳まで継続雇用する企業が増えたとはいえ、60歳以降の給料は かなりの下落傾向。これを老後不安ととらえるか、働き方を変えるチャンスととらえるかで、人生のクオリティーは大きく変わ…

50代でジョブチェンジ 中高年の「第四新卒」が求められるワケの続きを読む