「家庭内ダイバーシティー」に関する記事一覧

女性のキャリア障壁は「男性の旧来型の働き方」　求められる「上司の意識改革」と「長時間労働是正」

産休・育休などの両立支援策が充実し、女性が働き続けることができる環境が整った。だが、家事・育児に追われるばかりで仕事に時間を割けず、キャリアを諦める女性は少なくない。その原因はどこにあるのか。AERA 2025年3月10日号より。

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AERA 11時間前

井上有紀子

キャリアの差は「夫の差」根強い男性の仕事と家庭「両立意識の低さ」

キャリアを重ね、管理職に就く女性が増えた。両立支援策の充実によって、出産後も女性が働き続けることができる環境も整った。にもかかわらず、キャリアを諦める女性は後を絶たない。その原因は、会社ではなく、家庭内にあった。AERA 2025年3月10日号より。

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AERA 11時間前

この人と一緒に考える

ジェーン・スー

「テクノロジーが進化して、どんどん便利になったその先に…　消費者の行動は原始時代に戻りつつある？」ジェーン・スー

北原みのり

トランプ＆バンスVS.ゼレンスキーは「男のメンツの張り合い」の愚行　あの3人が女だったなら　北原みのり

ゲッターズ飯田

【ゲッターズ飯田】3月の開運のつぶやき「感謝を伝えて損はない。感謝は互いに得になるもの」銀の鳳凰座

この話題を考える

女性が男性が時代が、変わる

【AERA2025年3月10日号】3月8日は国際女性デー。いま、両立支援施策の拡充や管理職への積極登用など、女性が働き続けるための環境が整いつつあります。ただ、それでもキャリアを諦めざるを得ない女性がいます。その差は「夫」にありました。「キャリアの差は、夫の差」――。そんな現実をレポートするほか、実現への気運が高まる「選択的夫婦別姓」の最新事情も詳報。出産をめぐる生殖医療、AERA Womanスペシャルサポーターの座談会、AERAの記事でふり返る「女性」の変化など多角的に取り上げます。

家庭内ダイバーシティー

不登校34万人のリアル

【AERA 2025年3月3日号】11年連続で増加している不登校の児童生徒数はついに34万人を突破しました。その理由はさまざまですが、コロナ禍以降は特に、テレワークの普及で親が自宅にいる、オンライン学習が充実したなど、学校を休むことへのハードルが下がっている面もあるようです。個別の事情があり、対応に正解がない中で、子どもとその家族が孤立しないようにするにはどうしたらいいのでしょうか。学び方も支援も多様化しており、受験でもどうしたら不利にならないのか、最前線を取材しました。

不登校のリアル