女性のキャリア障壁は「男性の旧来型の働き方」　求められる「上司の意識改革」と「長時間労働是正」

産休・育休などの両立支援策が充実し、女性が働き続けることができる環境が整った。だが、家事・育児に追われるばかりで仕事に時間を割けず、キャリアを諦める女性は少なくない。その原因はど…