Z世代が辞めない会社のポイントは「映え」「成長」「やりがい」「仲間」 新卒の初任給引き上げがニュースになるなど、人材獲得競争の厳しさが増す中、Z世代により長く活躍してもらうにはどうすればいいのだろうか? 自らもZ世代で「20代専門転職アドバイザー/ヘッドハンター」として活躍する泉澤恵一朗さんの著書『Z世代はなぜすぐに辞めるのか? 優秀な若者が辞めない会社・上司のルール』から一部を抜粋・再編集して、Z世代の本音に基づく対処法を解説する。 朝日新聞出版の本Z世代はなぜすぐに辞めるのか?泉澤恵一朗Z世代辞職 3/10
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