「仕事」に関する記事一覧

仕事ができる人の口癖は「そもそも」と「◯◯」

マッキンゼー・アンド・カンパニーなど要求水準の高いビジネスの現場を渡り歩き、「可能な限り優れたパフォーマンスを実現するためにはどうすべきか？」と試行錯誤してきた著者が提案する、ビジネスパーソンのためのまったく新しい学習法『新・独学術――外資系コンサルの世界で磨き抜いた合理的方法』。佐藤優氏が「ビジネスパーソンにとって本当に役に立つ最良の書」と絶賛するなど話題の同書より一部を特別公開する。

仕事働き方

ダイヤモンド・オンライン 6/19

できる人の文章は「長さ80文字以内」？

世界の現場で1万人以上の日本人をグローバル人材に育ててきたトッププロであり、『世界のどんな職場でも評価される　無敵の働き方』（朝日新聞出版）の著者でもある篠崎正芳さんが、世界のどんな職場でも評価される秘訣のひとつとして「80文字を目安に句点（。）をつける」を教えてくれた。

仕事働き方朝日新聞出版の本読書

dot. 6/16

要注意！　部下の「はい、わかりました」には3種類ある

グローバル人材育成のトッププロであり、『世界のどんな職場でも評価される　無敵の働き方』（朝日新聞出版）の著者でもある篠崎正芳さんは、部下の「はい、わかりました！」には3種類あるから要注意だという。外国人が相手でも、確実に指示が伝わる秘訣を聞いてみた。

仕事働き方朝日新聞出版の本読書

dot. 6/15

「とりあえず二次会に行く」のをやめると職場の人間関係が充実する

「もう1軒行くか！」「まさか、もう帰るんじゃないだろうな？」

仕事働き方朝日新聞出版の本読書

dot. 6/13

キレないためにしたい「腹式呼吸」「悪口ノート」！

キレる人は、普段顔を合わせる上司・部下だけではない。顧客などの取引先、満員電車で肩が触れ合った見知らぬ人、飲み屋で隣のテーブルに座る酔客……。いつ、だれが、どこで、いきなりキレるかわからない。

仕事働き方

週刊朝日 6/6

キレる上司や部下に負けない！ “怒りのプロ”がテク披露

いきなり烈火のごとく、上司に怒鳴られた。部下に注意したら、逆ギレされた。だれもが、いつ他人の怒りのスイッチを押すかわからない。キレた相手への対処と自らキレないための方策。「お前はクビだ！」「うるさい」などと叫ばぬように、怒りと向き合う術を心得たい。

仕事働き方

週刊朝日 6/6

この人と一緒に考える

武内陶子

ダジャレなのに感動！　世の中に感動を与えた市民（シチズン）をシチズンが“勝手に”表彰する選考委員長になりました！　武内陶子

中西正男

〈見逃し配信〉帰国した「たむらけんじ」が初めて明かす「焼肉たむら」の苦境　「社員の離脱」と「買収」について

ゲッターズ飯田

【ゲッターズ飯田】今日の運勢は？「気持ちがスッキリして頭の回転もよくなりそう」金の時計座

嫌いな人とも我慢せず付き合える2つの方法

産業カウンセラーで職場のメンタルヘルスの専門家である見波利幸さんは、職場の人間関係が引き金となって心の不調を訴える人を多数見てきました。見波さんによると、特に真面目で誠実な人ほど、「仕事に私情を挟むべきでない」と思い込んで苦手な人とも我慢して関わろうとし、次第に会社に行くのが辛くなる傾向があるといいます。

仕事働き方朝日新聞出版の本

dot. 6/6

「SNSの影響か、頭ごなしに否定されるのも苦手」デキるイマドキ社員が発言

給与より休暇を優先する20代のイマドキ社員たち。彼ら彼女らの本音はどこにあるのか。そしてそれを理解できない上の世代に対してどう感じているのか。ハピキラFACTORY代表取締役、ソニー新商品企画担当と「パラレルキャリア」を実践、そして経済産業省「兼業・副業を通じた創業・新事業創出に関する研究会」委員も務める正能茉優（しょうのう・まゆ）さん（25）が明かす。

仕事休暇働き方

週刊朝日 6/5

「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由

いよいよ6月から、新卒採用の企業面接が解禁される。時代とともに若者が会社に求めることは変化している。どうやら今の若者は、休みを重視する「余暇ファースト」主義らしい。世代間の価値観のギャップが原因で、職場でハレーションが起きるのは世の常。彼らの行動の背景や本音を知ることから始めよう。

仕事休暇働き方

週刊朝日 6/5

エース級社員がつぶされる…　「クラッシャー上司」の実態

心身にダメージを受けて休職する部下が続出。それも、会社が投入したエース級のできる社員が次々つぶされていく……。あなたの会社に、そんな部署はないだろうか？　それは、「クラッシャー上司」のせいかもしれない。

仕事働き方

dot. 6/5

登社拒否気味の朝は、白いYシャツをやめると心が軽くなる

朝目覚めると体が重く、仕事に行くのが辛い。昔から「5月病」という言葉もあるように、連休が明けてから梅雨に入っていくこの季節は、そのような症状でメンタルヘルスの相談に訪れる人が増加します。症状が重ければ、医師や心理カウンセラーなど専門家を訪ねるべきですが、まずは日々当たり前にやっている小さな習慣をやめてみると、驚くほど心が軽くなることがあります。産業カウンセラーで職場のメンタルヘルスの専門家である見波利幸さんによると、良かれと思ってしていることが、いくつも積み重なって大きなストレス源になっている人は少なくないと言います。

仕事働き方朝日新聞出版の本

dot. 6/5

ストレスに感じる人と感じない人の大きな違いとは？

一緒に上司に怒られた同僚はすぐに立ち直って生き生き働いているのに、自分はそれがストレスで夜もぐっすり眠れないし、会社に行くのもつらい……。この違いは、一言で言うと「認知」の仕方の違いです。ちょっとした心がけでその「認知」は修正することができます。

仕事働き方朝日新聞出版の本

dot. 6/2

この話題を考える

エマニュエル・トッドが語る

【AERA 2025年2月17日号＆2月24日号】「アメリカ・ファースト」を掲げるドナルド・トランプ氏が米大統領に再就任しました。就任直後から大統領令を頻発し、高関税を材料に他国とディール（取引）。アメリカ国内ばかりでなく国際情勢も混迷に陥っています。今後、世界や日本はどうなるのでしょうか。家族人類学者のエマニュエル・トッド氏のAERA独占インタビューをお届けします。

トッドが語るトランプ

「仕事×幸せ」の法則

【AERA2025年2月17日号（2月10日発売）】最近、幸せを感じたのはいつですか？　お金や地位だけでもなくやりがいだけだけでもない、「客観的Well-being」と「主観的Well-being」のバランスの最適解を探り、自分なりの「幸せの法則」を見つけませんか。

仕事と幸福度

氷河期世代のセカンド就活

【AERA dot & AERA2025年２月10日号（２月3日発売）】バブル崩壊後の就職難を経験し、いつの時代も競争にさらされてきた40代半ば～50代半ばの氷河期世代。定年退職後の次なるキャリアを見据えた、いわば「セカンド就活（セカ就）」が迫っています。定年再雇用になると「仕事はそのままで、年収は半分以下」が一定割合を占めるというデータも。今からでも遅くはありません。会社からも社会からも必要とされるキャリアアップをめざす「セカ就」を始めてみましょう。

セカンド就活