男性上司は女性部下の健康管理をどうすればいいのか 産婦人科医・重見大介さんと語った「女性のキャリアと健康」
後輩に「私も管理職を目指したい」という存在を目指す 部長職に就いた40代女性の覚悟
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女性の管理職が増えないのは「なりたがらないから」ではない。残業を前提とした労働環境が壁として立ちはだかる（撮影／写真映像部・戸嶋日菜乃）
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ＡＥＲＡ ３月２７日号より
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