日本でも気になることがあります。昨年の衆院選後、自民党の元幹事長・二階俊博氏や自民党で落選した野田毅氏ら、いわゆる筋金入りの親中派の大物議員が軒並み権力を失いました。日中間で何かあったときに「平常心で会話できる」チャンネルが消え、中国の「現実」を知る議員が日本にいなくなります。
今の習政権指導部にいる7人は、文化大革命が始まった1966年の時点で9歳から16歳。全員が中学や高校の教育を終えていない「元紅衛兵」です。海外での経験もなく、グローバル感覚はほとんどないと、私は思います。そういうバックグラウンドも深く知っておかないと、彼らとは付き合えない。それがこれからの日本にできるか。日中関係にとって、大きな節目が来ていると感じています。
（構成／編集部・小長光哲郎）
※AERA 2022年2月7日号
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
小長光哲郎
ゲッターズ飯田
ラリー遠田
石井志昂
