子どもの就活に関わる親世代に向けては、見守ることの大切さを説く。
「大学生を対象にしたアンケートでは、約7割が保護者との関わりを肯定的にとらえています。そばにいる親御さんが見守ってくれたり声をかけてくれたりすることは、心強いようです。ただし、親御さんの時代と今では、就活や仕事に対する状況は全く異なります。古い価値観を押し付けるのは禁物です」
（文・上野裕子）
※アエラムック「就職力で選ぶ大学2025」（朝日新聞出版）より
朝日新聞出版
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
上野裕子
古賀茂明
稲垣えみ子
竹増貞信
