「今季の春先は好調を維持していたが、自打球での負傷や腰痛再発で調子が一気に落ちてしまった。来年4月には36歳を迎えるベテランだけに、来シーズン活躍できるかはコンディションを持続できるかがカギとなる」（中日OB）
中田が4番として試合に出場していた4月にはチームが首位に立った時もあった。パフォーマンスがチーム状況に直結する影響力の大きな選手だけに、チーム飛躍のためには2年契約の2年目こそはと期待する声も多い。
「僕個人としては本当に申し訳ない気持ちは強い。力になれなかった」と立浪監督退任に対して大きな責任を感じていた。気持ちを大事にしてプレーする選手だけに、来季へかける思いは並々ならぬはず。捲土重来どころか、36歳にして生まれ変わった姿が見られるかもしれない。中田翔にとって来季は、プロ野球人生を左右する年になるのは間違いなさそうだ。
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
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