あるあるQuestion
仕事の区切りが悪く、転職のタイミングに踏ん切りがつきません
社会人6年目です。転職を考えたいと思っていますが、ただでさえ慢性的に人手不足の今、残される周囲のことを考えると、なかなか辞める踏ん切りがつきません。どうしたらよいでしょうか？（28歳・女性・会社員）
経営者のAnswer
転職活動と並行して、自分が辞めても同僚が困らない「段取り」を
一度きりしかないあなたの人生、今がご自身のキャリアにとって転職活動を考えるタイミングなのであれば、動きだしてしまってもよいと私は考えます。アドバイスできることとすれば、転職活動と並行して「必要な人員を補填するための業務の棚卸し」「自分がいなくても滞らない・部下がいなくても滞らない体制構築」も同時に始めてみるのはいかがでしょうか、ということです。
その体制を構築する過程で手に入れるマネジメントスキルは、転職後の職場でもきっとあなたの武器となりますよ。残された同僚が困らないように段取りすることで、退職後も企業や上司・部下と良好な関係を維持できる”よい辞め方”ができるはずです。
余談ですが、今のあなたの責任感や組織への貢献意識はきっと採用活動をしている企業からも好ましく思われることと推察します。私が面接官の立場であなたからそうした背景を聞いたなら、とても信頼感を抱くことでしょう。引き続き、ご自身だけではなく、転職先の企業・退職する企業・すべての人が気持ちよくいられる「あなたらしい転職」をぜひ実践してみてください。（49歳・男性・会社役員）
（構成 生活・文化編集部 上原千穂 森 香織）
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