今年もシーズンインから低調が続き、開幕から20打席連続無安打のニュースが伝えられるとSNSを中心に辛辣なコメントが目立った。5日のレッドソックス戦でようやく初安打を放ったが、ここまで打率.162（37打数6安打）と全くお金に見合っていない数字。開幕したばかりとはいえ、期待感がわいてこないのが実情。今季も含め26年まで約1億1500万ドル（約175億6000万円）の契約が残っているが、現地では戦力外にすべきといった記事も出ているほどだ。
大谷が在籍した余韻があり、盟友でもあるトラウトが在籍していることから、いまだにエンゼルスの成績を気にしているファンもいる。だが、それは同時にレンドンの“情けなさ”を改めて再認識することなのかもしれない。（文中の成績は現地4月8日終了時点）
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
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春風亭一之輔
延江浩
沖昌之
