メンタルの不調による休職者や退職者を減らすために「企業にできる対策」はたくさんあります。特に不調を抱える従業員にもっとも近い存在である上司はキーパーソンです。心の病気の早期発見、…

上司の態度で部下のメンタル不調を予防できる　「オレ流を押しつけない」「記録を残す」…産業医が解説の続きを読む