入社前の“テスト”で初任給に差 最大270万円差がつく会社も

就活

2018/11/15 11:30

 経団連が打ち出した「就活ルールの廃止」により、「みんな一緒」の就活は終わりを迎えつつある。さらに初任給や学生たちの内定後の過ごし方にも変化が起き始めている。

あわせて読みたい

  • 初任給は最低720万円、35%上乗せも 高度な技術持つ学生を「優遇」

    初任給は最低720万円、35%上乗せも 高度な技術持つ学生を「優遇」

    AERA

    3/27

    メルカリのAIエンジニアが「内定期間中に2回昇給」したワケ

    メルカリのAIエンジニアが「内定期間中に2回昇給」したワケ

    AERA

    8/2

  • 新卒年収500万円も! 企業がエンジニア確保に躍起なワケ

    新卒年収500万円も! 企業がエンジニア確保に躍起なワケ

    週刊朝日

    8/25

    東大卒も三流大卒も同じ初任給でいいのか…就活の常識が変わる?

    東大卒も三流大卒も同じ初任給でいいのか…就活の常識が変わる?

    ダイヤモンド・オンライン

    6/25

  • 新卒入社後に月50万円も 高騰する初任給の「見方」

    新卒入社後に月50万円も 高騰する初任給の「見方」

    週刊朝日

    3/23

この人と一緒に考える

コラムをすべて見る

コメント

カテゴリから探す