- 教育
- 記事
部下との雑談の中での何気ない発言がパワー・ハラスメントにあたるケースがある。性別や年齢でひとくくりにした先入観や、プライベートに踏み込んだ話題は注意が必要だ。自身の言動は大丈夫か？ハラスメント対策専門家・山藤祐子さん監修の書籍『トラブル回避のために知っておきたいハラスメント言いかえ事典』（朝日新聞出版）から、パワハラになりかねないNGフレーズを紹介する。
あわせて読みたい
-
部下に「誰でもできる」はパワハラ要注意ワード トラブル回避の「OK会話」例とは
dot.
5/4
セクハラNG会話例「荷物は男性社員が運んでね」はアウト！ 専門家が解説
dot.
5/5
-
もはや社内だけじゃない「取引先」のセクハラにも注意
AERA
4/30
「休日はスカート？」“言葉のセクハラ”に理解進まず 私生活の介入や人と比較した発言に要注意
AERA
11/20
-
上司も部下も飲み会が苦手？ 「幸せな飲み」のコツは会話の“型”
AERA
12/1
別の視点で考える
特集をすべて見る
この人と一緒に考える
コラムをすべて見る
カテゴリから探す
-
ニュース
-
教育
-
エンタメ
-
スポーツ
-
ヘルス
-
ビジネス
