人事担当が最も重視するのは「声」だった! 面接で選ばれる「声」の出し方

就活

2020/03/20 17:00

 人事担当が面接で重視するのは「声」だった――。『繊細すぎる人のための自分を守る声の出し方』の著書で、メンタルボイストレーナーの司拓也さんに、面接官に選ばれる「声」についてご寄稿いただいた。

あわせて読みたい

  • 声のかれで見つかる「のどぼとけ」のがん 治療で声を失うか否かの基準は?

    声のかれで見つかる「のどぼとけ」のがん 治療で声を失うか否かの基準は?

    dot.

    10/20

    元気で明るいイメージを与える「印象の良いあいさつ」の仕方とは

    元気で明るいイメージを与える「印象の良いあいさつ」の仕方とは

    BOOKSTAND

    9/4

  • 「声は嘘をつけない」メンタルボイストレーナーが教える“部下に軽く見られない”話し方

    「声は嘘をつけない」メンタルボイストレーナーが教える“部下に軽く見られない”話し方

    dot.

    6/2

    「1音目が出づらい」「喉に何か詰まっている感じが続く」人は要注意! 痙攣性発声障害とは?

    「1音目が出づらい」「喉に何か詰まっている感じが続く」人は要注意! 痙攣性発声障害とは?

    dot.

    5/15

  • “声がれ”は病気サイン、嚥下問題の兆しも 「あー」発声15秒未満は要注意

    “声がれ”は病気サイン、嚥下問題の兆しも 「あー」発声15秒未満は要注意

    週刊朝日

    4/5

別の視点で考える

特集をすべて見る

この人と一緒に考える

コラムをすべて見る

カテゴリから探す