男性育休取得の促進が長年課題だったNEC 今年度100％を実現するための“改革”とは？
出社とテレワーク混在「まだらテレワーク」に課題 「評価格差」や「女性に在宅勤務偏り」懸念も
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緊急事態宣言が解除され、通勤ラッシュがもどってきた。とはいえ、コロナ禍を経て人びとの働き方は確実に変化し、進化していく（撮影／写真部・加藤夏子）
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ＡＥＲＡ ２０２０年６月２２日号より
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