発達障害の子どもの受験「1.3倍の時間延長」「座席の指定」 希望する配慮を得る1番のポイントとは
「障害者雇用はまだ未成熟」課題はどこに？ 職場内での「フォローが肝心」医師が解説
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発達障害のある人の困りごとは目で見えにくい。どうすれば力を発揮できるのか、会社や職場が一緒に考えることが必要だ（写真：Getty Images）
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いわなみ・あきら／1959年生まれ。東京大学卒。医学博士。昭和大学附属烏山病院前院長。発達障害の臨床や精神疾患の認知機能障害などを研究（写真：編集部・秦 正理）
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AERA 2025年1月20日号より
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