発達障害の子どもの受験「1.3倍の時間延長」「座席の指定」 希望する配慮を得る1番のポイントとは
オムロン「尖った特性を生かす」発達障害のある人を積極採用、能力発揮のために配慮も
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オムロンは障害者採用の中で発達障害者などを対象とした「ニューロダイバーシティ採用」を始めた。今後、採用サイトでも紹介ページを作る予定（写真：楠本 涼）
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たぎり・ひろゆき／オムロンソフトウェア ITスペシャリスト。1月からエクセルの商品コード申請のVBAマクロ開発を担当予定（写真：楠本 涼）
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人の目が気にならない半個室。オムロンでは年に一度、合理的配慮面談を行い、当事者からの要望は当事者と調整のうえ、合理的な範囲で実施する（写真：楠本 涼）
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みやじ・いさお／オムロン ダイバーシティ＆インクルージョン推進課 障がい者雇用システムアドバイザー（写真：楠本 涼）
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なかむら・こうじ／オムロンソフトウェア IT事業部 戦略基盤DX部 アプリケーショングループマネージャ（写真：楠本 涼）
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