「子連れ出勤」「社内学童」を実施したコクヨ 利用した社員から“好評”だった理由と課題とは？
「京都で起業家の生態系作りたい」 東京出身23歳社長の野望
-
右がｔａｌｉｋｉの中村多伽さん。起業支援プログラムには京都、大阪、滋賀、和歌山、兵庫などの若者が参加（撮影／Ｔｏｒｕ Ｈａｒａｄａ）
-
プロジェクト開始から１周年のパーティー（撮影／Ｔｏｒｕ Ｈａｒａｄａ）
-
関連記事記事本文に戻る
積水ハウスが「男性育休」を経営戦略に据えるワケ 制度をすすめるうえで一番の「壁」になったものとは？育休取得で同僚にも「祝い金10万円」三井住友海上、実施2年の効果は 「職場内で男性育休が話題になることが増えた」
あわせて読みたい
あなたへのおすすめ
特集special feature
