ハラスメント加害者や横領疑惑も…「退職代行サービス」業者も手を焼く“トンデモ”利用者の実態とは？
クラブバイトで日テレ内定取り消し OK・NGの境界線は
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新卒採用に詳しい人事コンサルタントによると、企業が学生たちのＳＮＳを見る場合、素行だけでなく「複数内定の学生を口説いたり、内定辞退を防いだりするため、学生の本音を知りたいようです（撮影／編集部・堀内慶太郎）
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