マネージャーとして最も注力しているのは、人材の確保、育成だ。近年、優秀な理系学生の採用は、他業種も含めた競争となっている。

　会社は21年、総合職の中に高度な数理能力やITスキルなど、極めて高い専門性をもつ人材向けの「エキスパート・コース」を新設、多様性に富んだ魅力的な人材の確保を図る。

　そんな中で、ロンドン・東京の2拠点での育成プログラムを立ち上げ、自身の経験を伝えている。

　入社時からずっと取り組んできたクオンツの仕事は、地道に課題を克服していく喜びや知的好奇心を刺激される楽しさが魅力のひとつだ。

「どんなに素晴らしい評価モデルを作っても、その改良には終わりがない。常に課題を探り、新しいチャレンジを続けたい」

（ライター・浴野朝香）

※AERA　2022年12月5日号