国が掲げていた女性管理職の割合を2020年までに30%とする「2030」はあっけなく先送りされ、いまだ低水準にとどまっている。女性が管理職に就く心理的・物理的壁を越えるにはどうし…
どうしたら女性が管理職に挑戦しやすくなる? 昇進を阻むハードルとその乗り越え方の続きを読む
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