【ニッポンの課長】東京海上日動火災保険「いつも、良い会社だな」

　アエラにて好評連載中の「ニッポンの課長」。

【ニッポンの課長フォトギャラリーはこちら】

　現場を駆けずりまわって、マネジメントもやる。部下と上司の間に立って、仕事をやりとげる。それが「課長」だ。

　あの企業の課長はどんな現場で、何に取り組んでいるのか。彼らの現場を取材をした。

　今回は東京海上日動火災保険の「ニッポンの課長」を紹介する。

＊　　＊　　＊

■東京海上日動火災保険　広報部広告宣伝グループリーダー　江島陽子（４１）

　午前３時のプールサイドに張りつめた空気が漂う。東京海上日動火災保険のＣＭ撮影現場。テーマは「すべての人の挑戦を応援する」。監督の求めに応じ、何度も選手が泳ぐ。まるで何かに挑戦しているようだ。

「こんなに緊張感のある現場は初めてです」

　立ち会っていた広告宣伝グループリーダー、江島陽子が驚く。それもそのはず。映画「嫌われ松子の一生」や「告白」の監督、中島哲也がメガホンを取っているのだ。

　江島は奈良女子大学生活環境学部卒業後、１９９６年に旧東京海上火災保険に入社した。就職活動中、どこで働こうかと迷っていると、同社の人事担当者が「じっくり話して決めたらいいよ」と、先輩の女性社員２人を紹介してくれた。

「人を大事にしてくれる会社だな、と思いました。今もその直感は外れていません」

　多くの人に会社のファンになってもらいたい。そんな思いから、２００８年にジョブリクエスト制度を利用して、営業部から広報部に異動。グループメッセージ「Ｔｏ　Ｂｅ　ａ　Ｇｏｏｄ　Ｃｏｍｐａｎｙ」（良い会社を目指して）のもと、ＣＭや広告で東京海上日動の思い、姿勢をどう伝えていけばいいか、考える日々だ。

「保険は何かあって初めて意識されるもの。だけど、平常時も『良い会社だな』と思っていただけるようにするのが課題です。そのためには、自分たちの目指す姿や、どういう会社でありたいのかを一人ひとりが考え、変わっていく必要があると思っています」

　１１人の部下は女性ばかり。みんな、がむしゃらで、責任感が強い。

「部下には仕事に対してワクワク感を持ってもらいたい。そのために私はどうすればいいのか。これを言ってしまった、こう言えばよかったと、毎日、反省ばかりです」

　いいリーダーになることに、江島は今、「挑戦」している。（文中敬称略）

※本稿登場課長の所属や年齢は掲載時のものです

（編集部・大川恵実）

※AERA　2015年8月24日号