マーケティングができる人物を採用することは、広告枠としてだけでなく、営業やその他の業務も上手にこなせる可能性が高いと考えられるのです。

　また、企業がSNSを使って発信することも増えました。社内に、フォロワーや登録者数を増やすノウハウを知っている人材がいれば、非常に有利にSNSを運用することができます。SNSに関する知識は、企業が必要としている情報の一つなのです。

　ですから、学生のうちにTwitterやインスタグラムやYouTubeなどのSNSで影響力を持つことは、就職活動においても非常に有効です。

　自分自身がメディアを持ち、発信することは履歴書以上の情報を企業にアピールすることができます。コンテンツには必ず人柄が表れます。企業はそこも評価基準にします。

　私の息子はまだ小学生ですが、もし大学生の子供がいたら、Twitterやインスタグラムでの発信を勧めたいと思います。就職に有利に働くだけでなく、フォロワーを獲得するための努力や戦略は、必ず社会人になってから役に立つからです。

　新しい雇用形態としてのインフルエンサー採用は、今後さらに活発になると思います。

◆プロフィール
なーちゃん／二児のママ兼YouTuber。2014年にチャンネルを開設。長男・こうちゃんと出演する動画は子どもから親まで幅広い層から人気を集め、“ファミリー系YouTuber”としてカリスマ的存在に。登録者数214万人、総再生回数13億回を誇る。YouTube Twitter

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