「大企業病」を打破するイノベーション人材は、社内に囲っていても育たない。社員をベンチャーで武者修行させる「他社留学」に積極的な企業が増えている。

増える大手社員のベンチャー「武者修行」　出向させる企業の狙いとは？の続きを読む