メッシやネイマールとの抱擁に300億円も支払った楽天・三木谷社長の野望 サッカー界のスーパースター2人が7月13日、都内に現れた。アルゼンチン代表のリオネル・メッシとブラジル代表のネイマール。彼らを満面の笑みで迎えて抱擁したのは、楽天の三木谷浩史社長だった。 企業 7/14 週刊朝日
“サラリーマンすごろく”の上がりではなく…「役員報酬」の決め方 東京商工リサーチの集計によると、対象とした2017年3月期決算の2426社のうち、1億円以上の役員がいた企業は221社。前年の414人から457人に増え、過去最多という結果になった。高額役員報酬が増加する一方で、役員報酬自体に改革も起きている。 企業 7/10 週刊朝日
「1億円役員」過去最多 株主は損しても役員報酬が増えるワケ 日本の経営者はいくら稼いでいるのか。懐具合をのぞくと、新たな変化がしのび寄っているとわかる。顔ぶれは国際化し、業績に応じた変動報酬の拡大が時代の流れ。欧米企業より低水準とされてきた金額は、ベースアップ（底上げ）の様相を呈している。その実態は？ 企業 7/10 週刊朝日
V字回復したけりゃこうしなさい 専門家が歴史から指南 地に落ちたイメージを回復させて、業績も上向かせる……。これまで、多くの企業が直面し、その実現に腐心してきた。これは、個人の場合でも同じこと。落ち込んだ底が深ければ深いほど、復活には時間がかかる。AERA 2017年7月3日号では、「どん底からの脱出」と銘打ち、見事V字回復した企業を大特集。そのとき企業は、個人は、何を考え、どう振る舞うべきなのか。当事者たちの話を聞いた。 企業 6/30
三菱自動車は“ムラ”から脱却できるか 地に落ちたイメージを回復させて、業績も上向かせる……。これまで、多くの企業が直面し、その実現に腐心してきた。これは、個人の場合でも同じこと。落ち込んだ底が深ければ深いほど、復活には時間がかかる。AERA 2017年7月3日号では、「どん底からの脱出」と銘打ち、見事V字回復した企業を大特集。そのとき企業は、個人は、何を考え、どう振る舞うべきなのか。当事者たちの話を聞いた。 企業 6/30
ルポ・「いらっしゃいませ」が言えなくなった店舗 マクドナルドの復活 地に落ちたイメージを回復させて、業績も上向かせる……。これまで、多くの企業が直面し、その実現に腐心してきた。これは、個人の場合でも同じこと。落ち込んだ底が深ければ深いほど、復活には時間がかかる。AERA 2017年7月3日号では、「どん底からの脱出」と銘打ち、見事V字回復した企業を大特集。そのとき企業は、個人は、何を考え、どう振る舞うべきなのか。当事者たちの話を聞いた。 企業 6/29
期限切れ鶏肉・異物混入で失った信用は「公開」で取り戻した… マクドナルドの復活 地に落ちたイメージを回復させて、業績も上向かせる……。これまで、多くの企業が直面し、その実現に腐心してきた。これは、個人の場合でも同じこと。落ち込んだ底が深ければ深いほど、復活には時間がかかる。AERA 2017年7月3日号では、「どん底からの脱出」と銘打ち、見事V字回復した企業を大特集。そのとき企業は、個人は、何を考え、どう振る舞うべきなのか。当事者たちの話を聞いた。 企業働き方 6/28
マクドナルド・カサノバ社長独占インタビュー「あの会見とV字回復」 マクドナルドの復活 地に落ちたイメージを回復させて、業績も上向かせる……。これまで、多くの企業が直面し、その実現に腐心してきた。これは、個人の場合でも同じこと。落ち込んだ底が深ければ深いほど、復活には時間がかかる。AERA 2017年7月3日号では、「どん底からの脱出」と銘打ち、見事V字回復した企業を大特集。そのとき企業は、個人は、何を考え、どう振る舞うべきなのか。当事者たちの話を聞いた。 企業働き方 6/27
小野ヒデコ 企業に「サウナ部」が続々と誕生する理由 もはや、サウナは中高年男性だけの娯楽場ではなくなった。女性を意識したオシャレな施設も増え、社員のコミュニケーションの場として活用する企業も出てきた。 企業健康働き方 6/26
竹増貞信 ローソン社長・竹増貞信「自然体でいてこそ力を発揮できる」＜コンビニ百里の道をゆく＞ 「コンビニ百里の道をゆく」は、47歳のローソン社長、竹増貞信さんの連載です。経営者のあり方やコンビニの今後について模索する日々をつづります。 企業働き方 6/26
グーグル社員はなぜメールを使わないのか 読者のみなさんはグーグルにどのようなイメージをお持ちだろうか。最先端の企業であり、社内には素敵なカフェテリアがあって社員はラフな服装で楽しそうに仕事をしている。そんなイメージを持っている人が多いかもしれない。実は、充実した制度や設備は福利厚生のためだけではなく、社員の脳の活性化やリラクゼーションを促し、仕事の加速度を上げ、素晴らしいパフォーマンスを生み出してもらうための工夫でもある。 仕事企業働き方 6/26 ダイヤモンド・オンライン
売上も利益も前年比二桁増！ ゴキブリ駆除に“次世代型”商品が登場 「ザ・チョコレート」のブームに、「生茶」の復活、当初2カ月間で予定の約2倍を受注した「47都道府県の一番搾り」……様々な食品がヒットを飛ばした2016年度。 企業 6/9 週刊朝日
「ヒット商品」はインスタ映え、機能性、地元愛…売り上げ増の秘密 もっと豊かに、便利に、楽しく、おいしく……。モノがあふれる今の時代も次々と新商品が生まれ、ほかの商品と格段に違う売れ行きをみせる。ヒット商品の有無を手がかりに、2016年度の企業決算を振り返る。 企業 6/9 週刊朝日
竹増貞信 ローソン社長・竹増貞信「人々の暮らしに寄り添いたい」＜コンビニ百里の道をゆく＞ 「コンビニ百里の道をゆく」は、47歳のローソン社長、竹増貞信さんが、経営者のあり方やコンビニの今後について模索する日々をつづる新連載。まずは竹増さんの自己紹介代わりに、AERA編集長の井原圭子によるインタビューを3回にわたってお届けします。 企業働き方 6/7
小野ヒデコ 夢を語って、転職の階段を昇る“起業から企業”へ転職のリアル AERA5月22日号の大特集は「転職のリアル」。空前の人手不足もあって、転職はかつてよりもぐっと身近なものになってきた。転職の数だけ、人生ドラマがある。本誌で紹介しきれなかった、人生の転機を乗り越えてきた「達人」のインタビューをご紹介したい 仕事企業働き方転職 5/27
「ベビーシッターくらい雇えるように…」キャリア女性転職のリアル AERA5月22日号の大特集は「転職のリアル」。空前の人手不足もあって、転職はかつてよりもぐっと身近なものになってきた。転職の数だけ、人生ドラマがある。本誌で紹介しきれなかった、人生の転機を乗り越えてきた「達人」のインタビューをご紹介したい。 仕事企業働き方転職 5/26
郵政の商法は高値買い？日本郵政グループ、野村不動産買収に動く 賀状も減るご時世。民営化後の郵政も豪での大やけどで赤字転落とやれやれだが、次なる狙いは不動産商売。武士の……いや日本郵政の商いの行く末はいかに。 企業 5/24
和田靜香『時給はいつも最低賃金、これって私のせいですか？国会議員にきいてみた。』小川淳也と文庫化記念鼎談！（2回目） 変化し続けている世界、そして日本。戦争を起こさせないために私たちができることは？ 時給はいつも最低賃金、これって私のせいですか和田靜香小川淳也大島新朝日新聞の本 11時間前
