「女性特集③」に関する記事一覧

井上有紀子

派遣で16年同じ職場で働くも雇い止め　渡辺照子・練馬区議「雇用形態で差別が合法化」

30年以上、非正規で働き続け、派遣社員として雇い止めも経験した東京・練馬区議の渡辺照子さん（65）。その半生を振り返ってもらった。AERA 2024年8月12日-19日合併号より。

woman女性特集③

AERA 8/14

「年収300万円時代」男女格差なく薄給　家族から期待される“女性の幸せ”に戸惑いも

人手不足で就活では売り手市場と言われ、働く現場での男女格差はなくなっているようだ。でも、生活に困らないだけの給与をもらうことができず、厳しい現実に直面する若者が多くいる。AERA 2024年8月5日号より。

woman女性特集③

AERA 8/1

女性が職場の中核からはじかれる　正社員の働き方改革が進まなければ、しわ寄せは女性に

非正規で働く人の中には、本当は正社員になってキャリアを積みたい人もいる。家庭の事情に影響を受けやすい女性が正社員になりたくてもなれない、ハードルとは。AERA 2024年7月29日号より。

woman女性特集③

AERA 7/27

正社員と同じ仕事で給料安い、時給上がっても10円　企業の“調整弁”にされる非正規雇用

生活スタイルに合わせて働けるメリットもある非正規雇用。だが、雇用期間や収入に不安を抱える人も多い。アンケートに寄せられたデメリットとは。AERA 2024年7月29日号より。

woman女性特集③

AERA 7/26

大塚玲子

夫より圧倒的に多い妻の家事時間　妻の収入が上であっても変わらない男性優位の理不尽さ

“家事育児は収入が低い妻がやること”それっておかしいのでは？と疑問を感じる声が。では夫より妻の稼ぎが多い場合はどうなのか。AERA 2024年7月22日号より。

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AERA 7/19

大塚玲子

収入が低い妻は「下」、それおかしくない？　

夫婦共働きの家庭で「家事育児は夫婦で平等に分担している」と答える割合はどのくらいだろうか。夫より収入が少ないことを理由に、妻が家事育児を担うことを当たり前とする風潮がある。AERA 2024年7月22日号より。

woman女性特集③

AERA 7/18