コロナ対応遅れの原因は官僚に？　厚労省OB医師「霞が関にいると、地方や現場は『外国』扱い」

上司が失敗しても“謝らせてあげる”空気感も必要 上司と部下の上手な距離感の取り方

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部下が自走“楽なマネジメント”につながる　「新年度の自己紹介」「新しい目標の伝え方」

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