「コミュ力」は採用担当者好みの人を選別する道具？ 「人間性重視」の就活がはらむ問題点を教育社会学者・本田由紀氏が解説！
大学別「人気企業への就職者数」調査！ ソニーなど電機復活の陰で銀行人気が凋落のワケ
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主要50大学の人気企業への就職者数（AERA2019年8月5日号掲載）
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電気機器メーカーでは、旧帝大や早慶上智に色がつく。理工系学部のある大学も奮闘する（AERA8月5日号から）
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関関同立の色づきも顕著だ。建設業界での日大の奮闘にも注目したい（AERA8月5日号から）
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人気の食品業界は採用数が少なく、早慶といえど一桁が目立つ（AERA8月5日号から）
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関関同立、日東駒専（AERA8月5日号から）
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「コミュ力」は採用担当者好みの人を選別する道具？ 「人間性重視」の就活がはらむ問題点を教育社会学者・本田由紀氏が解説！何で「人財」って書くんですか？計419冊の経済系書籍から垣間見える企業の「選民思想」記事本文に戻る学生の「配属ガチャ」に対する不安を払拭 職種別コースを設定している企業は6割超に
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何で「人財」って書くんですか？計419冊の経済系書籍から垣間見える企業の「選民思想」
学生の「配属ガチャ」に対する不安を払拭 職種別コースを設定している企業は6割超に
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