ハラスメント加害者や横領疑惑も…「退職代行サービス」業者も手を焼く“トンデモ”利用者の実態とは？
学生の「配属ガチャ」に対する不安を払拭 職種別コースを設定している企業は6割超に
-
AERA 2023年10月23日号より
-
人気企業110社は、マイナビが2023年4月に発表した文系・理系別の「マイナビ・日経 2024年卒大学生就職企業人気ランキング」をもとに、アエラが抽出した。データは各大学発表による2023年の企業別就職者数で、大学通信が調査した。グループ企業を含む人数の場合もある。東京大学は「東京大学新聞」、京都大学は「京都大学新聞」から集計。大学により、一部の学部・研究科を含まない場合がある。★は大学院修了者を含む。赤：最も多く採用された大学、青：採用数で5番目までの大学（いずれも10人未満を除く）、黄：10人以上採用された大学。協力／大学通信（AERA 2023年10月23日号より）
-
AERA 2023年10月23日号より
-
AERA 2023年10月23日号より
-
AERA 2023年10月23日号より
-
AERA 2023年10月23日号より
-
AERA 2023年10月23日号より
-
AERA 2023年10月23日号より
-
AERA 2023年10月23日号より
-
AERA 2023年10月23日号より
-
関連記事記事本文に戻る
子供の就活に“関わる”親は5割 就職内定で親の同意は「行き過ぎ」 我が子の判断をじっと見守る親心【読者アンケート結果発表】親が考える「子どもに入ってほしい会社」とは 過保護？当然？子どもの就職活動に親の関与はどこまで【読者アンケート企画】
1
11
あわせて読みたい
あなたへのおすすめ
特集special feature
