子供の就活に“関わる”親は5割 就職内定で親の同意は「行き過ぎ」 我が子の判断をじっと見守る親心【読者アンケート結果発表】
入社前の“テスト”で初任給に差 最大270万円差がつく会社も
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フロムスクラッチ／社員の話を聞く内定者たち。１人１台パソコンが貸与される（撮影／写真部・小原雄輝）
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フロムスクラッチ／内定者研修のテスト結果を全社に告知。社内の活性化を図る狙いも込め、社員が成績上位もしくは応援したい学生に投票し、その結果次第では報酬を得られる仕組みを設けている（撮影／写真部・小原雄輝）
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サイバーエージェント／ＡｂｅｍａＴＶ開発本部エンジニアの國師誠也さん（２５）。現在技術職は社員の半数を占めている（撮影／写真部・加藤夏子）
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