両極端な働き方は限界　「同一労働同一賃金」は実現できるのか

正社員と同じ基本給　昇格も同じでモチベアップ　りそな銀行パートナー社員（パート）　三ツ橋亮子さん（５７）　正社員と共通の基準で職務等級が上がっていき、等級が一緒なら時間当たりの基本給は同じ。「やらなきゃ、という責任感が出ました」　（撮影／写真部・堀内慶太郎）

時間外勤務なしを選択　いつでも戻れる安心感　りそな銀行スマート社員（勤務時間限定）　金森佳奈子さん（４６）　子どものための時間を確保しようと残業なしの働き方を選択。賞与は減るが、「時間と引き換えなので仕方ないのかな、と」　（撮影／写真部・堀内慶太郎）