「子連れ出勤」「社内学童」を実施したコクヨ 利用した社員から“好評”だった理由と課題とは？
企業の「再定義」では東北がリード キーワードは「みんなで生きる」
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「みんなで生きる」という価値観が…（※イメージ）
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