――人材不足が社会問題になっていますが、この先はどう変化しそうでしょうか？
企業が人材獲得に向けてテレビCMやSNS広告をたくさん打つといった一方的な発信だけでなく、採用広報やインターンシップ等のキャリア形成支援プログラムを多彩に用意して、自社の魅力を知ってもらうと同時に、学生が自分の将来を考えるためのキャリア形成にも活用してもらう。そのような、企業と学生のコミュニケーションは今後も続いていくでしょう。それを大切にしている企業は、大学生にも人気が高まっていくだろうと思います。
（取材・文／八木沢由香）
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