「涙が止まらなくなった」 芸人・塚地武雅が舞台袖から見た、ウッチャンの知られざる姿
内村光良は、人間的な隙を隠さずに見せる。いわゆる、つっこめる「隙」だけでなく、ややもすると仕事に悪影響が出そうな「弱さ」すら、すべて見せてしまう。
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「畑中翔太」に関する記事一覧
女優・木村多江が語る内村光良 「自分に対して厳しい“物差し”を持っている」
内村は「俺はまだまだだなぁ」と度々口にする。きっと他人の物差しは関係ないのだ――こう証言するのは、映画やドラマ・舞台で内村と共演経験のある女優・木村多江氏だ。その真意とは？
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関係者が口を揃える「内村光良はドM」 なぜ内村は自分をいじめ抜くのか？
内村は常に自己成長を求め続ける人間だ。バラエティー番組での数々のチャレンジは多くの視聴者が目にしているところだが、私たちが知らない場面でも自身を“追い込む”ことがままあるという。
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ウド鈴木「頑張れと言い続けてくれた」 内村光良が教えてくれた“生きる喜び”
内村は仕事をする上で、「否定」「批判」「非難」といった行動を取らない。他人の落ち度を責めないし、怒らない。
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『イッテQ！』で内村光良が唯一スタッフを叱った、その理由とは
内村は誰かを傷つけることに非常に敏感だという。それは、昨今のように“容姿いじり”を代表とするハラスメント的笑いがやりづらくなる前からだそうだ。
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なぜウッチャンと「ズブズブ」なテレビ関係者はいないのか？
デビューから35年以上、大ベテランの域に入った内村光良だが、聞くところによると、「ウッチャンとズブズブ」なテレビ局員・制作会社関係者はいないらしい。
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番組制作者が「内村光良の反応」を気にするワケ
番組制作者は、「内村がスタジオで笑うかどうかが番組作りの指標になる」と口をそろえる。その真意とはなんなのか？
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姜尚中
西崎彩智
山本佳奈
「そういうことだったんだ！」 お笑い芸人・いとうあさこが気付かされた、内村光良に言われた言葉の意味
お笑い芸人・いとうあさこ氏は内村光良のある言葉で、「自分らしく頑張ればいい」と気付かされたことがあるという。
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ウッチャンは機嫌が悪い日がない？ 関係者が証言する内村の仕事場での“素顔”
内村光良は機嫌の良しあしを仕事場に持ち込まないという。機嫌が悪い日をつくらない、はリーダーたるもの、まねしたいものだ。
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スタッフが口をそろえる「内村さんの現場は必ずいいチームになる」理由とは
業界では「ウッチャンの現場は必ずいいチームができる」と評判だ。なぜ、そう言われるようになったのか？
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現場の若手を自由にさせる 内村光良の“放牧型マネジメント”はなぜ機能するのか
理想の上司ランキング、男性部門で5年連続第1位のウッチャンこと内村光良の“上司力”に迫った書籍『チームが自ずと動き出す 内村光良リーダー論』（朝日新聞出版）。関係者への取材を重ねた著者の畑中翔太が、リーダー内村を分析する本連載。
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ウッチャンの“欲の無さ”が番組を面白くさせるワケ
理想の上司ランキング、男性部門で5年連続第1位のウッチャンこと内村光良の“上司力”に迫った書籍『チームが自ずと動き出す 内村光良リーダー論』（朝日新聞出版）は出版前に重版が決まるなど、注目を集めている。関係者への取材を重ねた著者の畑中翔太が、リーダー内村を分析する本連載。
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現場スタッフを驚かせた ウッチャンが撮影現場で起こした「意外な行動」とは？
理想の上司ランキング、男性部門で5年連続第1位のウッチャンこと内村光良の“上司力”に迫った書籍『チームが自ずと動き出す 内村光良リーダー論』（朝日新聞出版）は11日の発売前に重版が決まるなど、注目を集めている。関係者への取材を重ねた著者の畑中翔太が、リーダー内村を分析する本連載。
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この話題を考える
トランプ再就任
【AERA2024年1月27日号（1月20日発売）】「米国ファースト」を掲げるトランプ政権が再び始まりました。不穏な言動で周囲を圧し、健全な国際秩序の舵取りや気候変動などの環境問題には無関心なリーダーの登場で、これまでの“当たり前”は崩れ去りました。トランプ政権に日本を含めた各国はどう対峙していくべきなのか。また、なぜ今、米国はトランプを選んだのか。多角的に考えます
発達障害を強みに
【AERA dot ＆ AERA 2024年1月20日号】発達障害の特性によって働きづらさを抱えやすい人たちがいます。電話しながらメモを取れない、開放的なオフィスで集中できない、急な予定変更にパニックに……。発達障害は外見からはわかりづらく、当事者と周囲には見えない「壁」があります。この壁を取り払うにはどうしたらいいのでしょうか。細かな配慮を重ねることで働きやすさを追求している企業や就労支援の現場、大学などを取材。発達障害のある子どもたちの受験についても深堀りしました。
ADもプロデューサーにも同じ態度？ なぜ、ウッチャンは誰に対してもフラットに接するのか
内村光良は人を肩書で判断せず、すべての人に“平等”に接するという。理想の上司ランキング、男性部門で5年連続第1位のウッチャンこと内村光良の“上司力”に迫った書籍『チームが自ずと動き出す 内村光良リーダー論』（朝日新聞出版）は11日の発売前に重版が決まるなど、注目を集めている。関係者への取材をもとに同著をまとめた、博報堂ケトルのクリエイティブディレクター・畑中翔太がリーダー内村を分析する。
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共演タレントが証言 どうして内村光良は「尽くしたくなるリーダー」なのか？
理想の上司ランキング、男性部門で5年連続第1位のウッチャンこと内村光良の“上司力”について関係者への取材をもとに分析した書籍『チームが自ずと動き出す 内村光良リーダー論』（朝日新聞出版 6月11日発売）は発売前にすでに重版が決定した。同著の著者で、博報堂ケトルのクリエイティブディレクター・畑中翔太がリーダー内村の本質に迫る。
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“内村光良の現場”はどうしてみんなモチベーションが高いのか？
理想の上司ランキング、男性部門で5年連続第1位のウッチャンこと内村光良の“上司力”の源泉にあるのは仕事の現場で「誰よりも汗をかく」というファクト。本連載は博報堂ケトルのクリエイティブディレクター・畑中翔太がリーダーとしての内村を、関係者への取材をもとに解剖した書籍『チームが自ずと動き出す 内村光良リーダー論』（朝日新聞出版 6月11日発売）から一部お届けする。
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内村光良の従兄の放送作家・内村宏幸が語る、 “チーム内村”の士気の高め方
理想の上司ランキング、男性部門で5年連続第1位の内村光良の“上司力”は現実でもすごい――事実、内村の現場は、出演者もスタッフも仕事へのモチベーションが高く、「チームがおのずと動く」と業界内では評判だ。なぜチーム内村はアグレッシブに自走するのか？ そもそもリーダー内村はなにがすごいのか？
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