上司をナメた若手3人が一斉に休職届、工場長はどう乗り切るのか (2/5) 〈ダイヤモンド・オンライン〉|AERA dot. (アエラドット)

AERA dot.

上司をナメた若手3人が一斉に休職届、工場長はどう乗り切るのか

このエントリーをはてなブックマークに追加
20代のやんちゃトリオがメンタルヘルス不調を口実に、休職届を提出!「休職届を出せば簡単に休める」と思っていたが……(写真はイメージです)

20代のやんちゃトリオがメンタルヘルス不調を口実に、休職届を提出!「休職届を出せば簡単に休める」と思っていたが……(写真はイメージです)

 C、D、Eは丙チームに所属している。作業ラインが隣同士だったことから仲良くなり、休憩中等はいつも一緒に過ごすようになった。3人とも会社やBチーム長にはかなり嫌気がさしており、いつも悪口を言っては盛り上がっていた。今日も一緒に昼食を取りながら、早速Cが不満をぶちまけた。

「毎日忙しいし残業もあるし。おまけに仕事はつまんねーし。やってらんねーよ」

 すると、Dも話に乗ってきた。

「ホントだよ。Bのやつ、急に『明日休日で悪いんだけど、忙しいから出勤よろしく』だってさ。ふざけんじゃねー!おかげでせっかく友達と遊ぶ約束したのに断らなきゃなんねーし…。仕事辞めてーわ。Eもそう思うだろ?」

 話を振られたEは、Dに同情をした様子で答えた。

「D君かわいそすぎるーっ。休日出勤なら前もって言えよってんだ!いつもこの調子じゃん。ああ……カッタルイ」

●全社員対象のメンタルヘルス研修を実施

 ある日会社は「従業員安全・衛生教育」の一環として全社員対象のメンタルヘルス研修を行った。内容は専門家を講師に迎え、セルフケアの基本を学ぶもの。その中にはセルフチェックシートを使って「自分のこころの健康度」をチェックする項目があった。C、D、Eもおしゃべりしながら、チェックシートを記入していった。

「俺、眠れないし、朝起きれないし、いつもボーッとしてて集中力ない。こりゃヤバイわ!」とCがふざけた調子でDに話しかけた。
「お前、単にゲームのやりすぎじゃないの?アハハハ……」
「だってゲーム面白いじゃん。それにストレス解消になる。仕事はストレスだらけ。これは会社が悪いんだよ」

 Eも笑いながら続いた。

「今夜の対戦もガッツリオールナイトだぜ!夜の10時、サイトで待ってるよ!」

 その晩、Cは帰宅後、IT企業に勤める友人との電話の中で、友人から仕事が激務のため、メンタルヘルス不調になり、届けを出して休職している話を聞いた。

(エヘヘヘ、いいこと、聞いちゃった。明日、D、Eに話してみるか……)

翌日、CがDとEにある提案をした。


トップにもどる ダイヤモンド・オンライン記事一覧



おすすめの記事おすすめの記事
関連記事関連記事
あわせて読みたい あわせて読みたい