「優秀な20代」がいない会社には◯◯が足りない

仕事

2016/04/04 14:30

 1980年以降に生まれた「ミレニアム世代」は、バブル世代と大きく価値観が異なり、働くことの社会的意味を重視している。新しい価値観の広がりにより、社会的価値の追求が利益に直結する現象も起きている。その実態は?

あわせて読みたい

  • 「優秀な20代」がいない会社には○○が足りない

    「優秀な20代」がいない会社には○○が足りない

    ダイヤモンド・オンライン

    5/9

    人脈や資金調達よりも大切 社会起業家を目指す人に求められる力

    人脈や資金調達よりも大切 社会起業家を目指す人に求められる力

    AERA

    2/4

  • 「SNSの影響か、頭ごなしに否定されるのも苦手」デキるイマドキ社員が発言

    「SNSの影響か、頭ごなしに否定されるのも苦手」デキるイマドキ社員が発言

    週刊朝日

    6/5

    ホリエモンの獄中記 俺は「金の亡者」じゃないよ

    ホリエモンの獄中記 俺は「金の亡者」じゃないよ

    週刊朝日

    2/11

  • 若年層ほど「自炊の増加」が顕著!? 次世代型レシピ本にみるコロナ時代の「食」の楽しみ方

    若年層ほど「自炊の増加」が顕著!? 次世代型レシピ本にみるコロナ時代の「食」の楽しみ方

    BOOKSTAND

    2/5

別の視点で考える

特集をすべて見る

この人と一緒に考える

コラムをすべて見る

カテゴリから探す