毎月の残業が100時間を超えた。連日の会議、授業準備、日曜は部活の試合。教員は限界だ

「転職するなら育児しながらキャリアアップできる職場」　企業と女性側双方ウィンウィンの関係性

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転職後の賃金アップは50代女性がトップ　高まる女性ハイキャリア人材へのニーズ

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