特別なスキルも専門性もなかった発達障害の僕が、天職を見つけた方法
点数は座布団！「捨てる会議」で社内の断捨離
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サイバーエージェント「捨てる」要諦は、（１）経営陣自らが決断すること（２）デメリットを気にしすぎずにまずは捨ててみること（３）厳しいことだからこそ明るくやること（写真：サイバーエージェント提供）
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異議があるときは「反論パネル」を掲げるなど、和やかな場づくりを心掛けた（写真：サイバーエージェント提供）
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