群ようこといえば、粋で飾り気のないエッセーが特徴だろう。
6回の転職を経て、「本の雑誌社」に就職。本好きが見込まれ、憂さ晴らし程度に書いた書評が評判を呼び、作家デビューする。時はバブル前夜。「こんなことは長いこと、続かないぞ」と自分を戒めながらも、いつのまにか売れっ子になり、気づけば出版不況も切り抜ける。同業者や編集者との交流や税金対策から作品の誕生秘話などまで、約40年をふり返る。
家族との距離感が興味深い。母と弟に高額な住宅ローンを組まされて家を建てても、なぜか住まわせてもらえない。文句を言いながらも支払いのために書きまくる。景気が過熱しようが冷めようが、浮かれず、ひたすら書いていた。時代が変わっても、群ようこは何も変わらなかったのだ。（栗下直也）
※週刊朝日 2019年5月24日号
群 ようこ
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
栗下直也
廣津留すみれ
鴻上尚史
しいたけ.
