「努力が報われるタイミングは、すべての人にある」
「不慣れなことや苦手なことでも、3か月続けてみると、人生は簡単に変わる」
「自信をもって前に進むといい。自信に変わるまで前に進めばいい」
「感謝に敵なし」
「「頑張ってね」ではなく、「無理なく」と言えるといい」
「考えても答えは簡単に出ない。行動しながら考えると一番いい答えが出るもの」
「他人を知れば知るほど、己が見えてくるもの。他人をもっと観察するといい」
「自分も不完全、相手も不完全」
「知識や知恵は、人のために使うと輝きを増す」
「「他人を助けよう」と本気で思って生きている人が、幸運をつかむ」
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
ゲッターズ飯田
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春風亭一之輔
延江浩
沖昌之
