学校現場の大問題

クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。

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〈先週に読まれた記事ピックアップ〉たかまつなな、中学時代の担任から「死にたい」と電話が　「これはやばいぞ」　教員負担減の鍵が「残業代支給」なワケ

先週に多く読まれた記事の「見逃し配信」です。ぜひ御覧ください（この記事は「AERA dot.」で2024年9月30日に配信した内容の再配信です。肩書や情報などは当時のまま）。

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AERA 23時間前

〈見逃し配信〉PTA非加入で「うちの子だけ運動会のメダルも進級祝いもない」　園長と役員は職場に押しかけ「不利益がありますよ」

「AERA dot.」に最近掲載された記事のなかで、特に読まれたものを「見逃し配信」としてお届けします（この記事は9月22日に「AERA dot.」で掲載されたものの再配信です。年齢や肩書などは当時のもの）。

学校の大問題 PTA

dot. 10/7

平川理恵さんが語る広島の「タイムマシンで未来見る」教育改革　米・ビジネスハイスクール視察や不登校支援センター設置も

内申書の簡素化、公立高校入試に自己表現を導入するなど広島県では教育改革が進んでいる。前・広島県教育長の平川理恵さんに話を聞いた。AERA 2024年9月30日号の記事より。

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AERA 9/30

たかまつなな、中学時代の担任から「死にたい」と電話が　「これはやばいぞ」　教員負担減の鍵が「残業代支給」なワケ

学校現場の働き方改革が叫ばれて久しいが、教員の長時間労働は依然として続いている。どうすれば教員の負担を減らせるのか。笑下村塾代表のたかまつななさんに聞いた。AERA 2024年9月30日号より。

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AERA 9/30

ブラックなPTA「有休使ってベルマーク集め」にさらば　PTOがなくした「三つのや」とは

PTAを解散し、新組織を立ち上げる動きもある。従来のPTA活動と何が違うのか。AERA 2024年9月30日号より。

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AERA 9/30

瀬戸内海の離島の国際バカロレア認定校に全国から視察殺到　広島の教育改革は「現場の足腰の強さ」から

アクティブ・ラーニングの実践、ジェンダー・ギャップ指数の教育分野で全国1位など、広島県の教育改革が成果を上げている。AERA 2024年9月30日号の記事より。

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AERA 9/29

教員志願者減の背景に「長時間労働」　授業より雑務で疲弊「クレーム対応」に強い負担感

教員の長時間労働が、問題視されて久しい。若者の教員離れの原因にもなっている。日本の教育が衰退する前に何をすべきか識者に聞いた。AERA 2024年9月30日号より。

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AERA 9/29

PTAの「あの人はズルい」をなくす新組織が続々おやじの会スタイルで「やりたい」をサポート

PTAに代わる新しい組織をつくる動きもある。子どものために行う活動の内容は大きくは変わらない。いったい何が違うのか。AERA 2024年9月30日号より。

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AERA 9/29

「～スタンダード」「～型授業」……　多様な要素が複合的に絡み「結局言われたようにしかやれない」現役教員の嘆き

上から落ちてくる政策に振り回され、多様化する保護者・生徒の価値観の壁にぶつかり……。いま、教員の自主性、自発性が失われていく現状があるという。公立校の現役の先生たちに聞いた。AERA 2024年9月30日号より。

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AERA 9/28

「教員免許ない」人材も育成して現場へ　研修は20代～60代まで、動機も経歴もさまざま

教員不足の解消に向け、教員免許を持たない人材を育成する試みにも注目が集まっている。NPO法人「Teach For Japan（TFJ）」代表理事の中原健聡さんに聞いた。AERA 2024年9月30日号より。

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AERA 9/28

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更年期をチャンスに

女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！

更年期がつらい

働く価値観格差

職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！）　AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。

職場の価値観格差