上司が部下に絶対してはいけない「2つの質問」とは？　効果的な質問を作る2つのポイント

マネジメントを行うには、部下の成長度合いや状況をしっかり把握しなければなりません。じっくり部下を観察すれば、ある程度現状は分かりますが、表面的に見えない部分を把握することは難しい…