ご家族が「あれ？」と思う場面が増えても、すぐに専門の医療機関へ連れて行こうと考える人は、意外と少ないものです。
「うちのお父さんにかぎってまさか」「妻が認知症になるはずがない」と思い、どうしようかとためらっているうちに進行してしまう場合が多いのが実状です。
また、認知症グレーゾーンになると、本人も自分の異変を自覚しています。
ですが、絶対に認めたくないと思うのが通例で、私自身、自分がそうなったときを想像すると、受診をためらう気持ちはわかります。
それでも、認知症は早期発見、早期対応が最も大切です。
グレーゾーンの段階で発見できれば、治療とセルフケアでUターンできる可能性が十分にあることを知っておいてください。
認知症の専門医を探すときには、インターネットで「〇〇市 認知症 専門医」の3つのキーワードで検索すると出てきます。
朝田 隆
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
朝田隆（あさだ たかし）
春風亭一之輔
延江浩
沖昌之
