約6割が「管理職」に昇進したいと思わない──。目標であり、出世のための階段とされてきた管理職が揺らいでいる。責任の重さ、長時間労働、部下との関係。その憂鬱さ、つらさを訴える声が聞…

管理職「なりたくない6割」時代の背景　出世より「持続可能な働き方」の価値観に変化の続きを読む