発達障害のある人の働きやすい環境づくりどうすれば？　マニュアル的対応には限界「配慮できる人材育成を」

発達障害を持ちながら働く人にとって、職場における障害への理解が欠かせない。だが、発達障害は特性に応じて、求められる配慮が異なるため、そのあり方に当事者も企業も課題を抱えている。ど…