コロナ禍で勤務先からの「退職勧奨」が増加　実質的な失業状態が「休業扱い」の理由

リーマン・ショックをしのぐともいわれるコロナ不況。企業の倒産が相次ぎ、解雇や雇い止めにも拍車がかかっている。AERA 2020年7月20日号で掲載された記事から。