【ニッポンの課長】パーク・コーポレーション「花と緑で空間デザイン」

　アエラにて好評連載中の「ニッポンの課長」。

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　現場を駆けずりまわって、マネジメントもやる。部下と上司の間に立って、仕事をやりとげる。それが「課長」だ。

　あの企業の課長はどんな現場で、何に取り組んでいるのか。彼らの現場を取材をした。

　今回はパーク・コーポレーションの「ニッポンの課長」を紹介する。

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■パーク・コーポレーション　パーカーズ　ブランド・マネジャー　梅澤伸也（３４）

「僕には常識が通用しません」

　梅澤伸也（左から７人目）は、これから率いていくメンバーに、そう宣言した。年上で、社歴も自分よりずっと長い先輩を前に──。

　大学卒業後、音楽業界で３年間働き、楽天に転職した。そこで「日本の良さをもっと世界へ発信したい」と考えるようになり、もともと好きだった「植物」の仕事で勝負しようと決心。社員を募集しているわけではなかったが、フラワーショップ「青山フラワーマーケット」を展開するパーク・コーポレーションに自分を売り込み、２年前に入社した。

　すぐに新ブランド「ｐａｒｋＥＲｓ（パーカーズ）」のブランド・マネジャーを任された。コンセプトは、花と緑による空間のデザイン。植物の世界もデザインの世界も未経験の梅澤が、個性豊かなクリエーターたちを率い、仕事を指揮することになった。

「めちゃくちゃ気をつかいましたよ。でも、僕には他の人が持っていない経験がある。常識が通用しない分、『最上級の素人』でありたいと思ったんです」

　音楽業界で学んだ「新商品の売り出し方」と、楽天で培った「ビジネスの勝ち方」を武器に、情報を発信し、クリエーターを選び、プロジェクトを進行させる。できあがった作品は、見て瞬間的にかっこいいかどうか、“素人の目”で評価する。重視するのは、過程よりも結果。技術的なことは、顧客には関係ないからだ。これまでにオフィスやホテル、マンションのほか、羽田空港のラウンジや東京駅も“緑化”してきた。

　新ブランドの２０１４年度の売り上げは、前年度の２.３倍に増えた。今年度も堅調に伸びている。当初、５人だったメンバーは３５人になった。

「緑のある豊かな時間を提供していきたい」

　今日よりも明日のほうが楽しいと確信できる毎日。世界で花咲く日が、待ち遠しい。（文中敬称略）

※本稿登場課長の所属や年齢は掲載時のものです

（編集部・大川恵実）

※AERA　2015年6月15日号